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Sostenibilità: Oltre le parole, i fatti

Dicono di noi

Sostenibilità: Oltre le parole, i fatti

Nell’edizione di Ottobre 2024 della rivista Plastix, Cristina De Rosso, la nostra guida in Dioma, ha raccontato il nostro impegno per la sostenibilità. 

Indice dei contenuti

  • 1. Cosa significa sostenibilità per noi
  • 2. Le nostre azioni concrete per l’ambiente
  • 3. Benessere aziendale: una priorità per noi
  • 4. Inclusività e trasparenza: il nostro percorso
  • 5. Le sfide che ci spingono a crescere
  • 6. I nostri obiettivi per il futuro

 

1. Cosa significa sostenibilità per noi

Per noi di Dioma, la sostenibilità non è solo una parola, ma un valore che guida ogni scelta. Come racconta Cristina:

«Poniamo attenzione particolare all’impatto ambientale della nostra azienda da quasi 10 anni, non per seguire una moda, ma per rendere le attività più green, dare un segno tangibile dei nostri valori etici e prepararci a un futuro dove la sostenibilità sarà cruciale per il successo delle aziende.»

Ogni giorno affrontiamo sfide e compiamo scelte concrete per costruire un futuro migliore.

 

2. Le nostre azioni concrete per l’ambiente

Abbiamo intrapreso un percorso fatto di piccole e grandi azioni, che insieme fanno la differenza:

  • Recupero degli scarti di lavorazione: Differenziamo e recuperiamo quasi tutti i materiali, evitando che finiscano in discarica.
  • Polimeri rigenerati: Collaboriamo con i nostri clienti per utilizzare materiali riciclati e ridurre l’uso di petrolio.
  • Imballaggi sostenibili: Proponiamo soluzioni riutilizzabili, come pallets e cartoni a rendere, anche se non tutti i clienti sono pronti ad adottarle.

 

3. Benessere aziendale: una priorità per noi

Crediamo che il benessere delle persone sia parte integrante della sostenibilità. Alcuni esempi:

  • Salute e sicurezza: Installazione di un defibrillatore e corsi di formazione per il suo utilizzo.
  • Campagna “Vedi da vicino”: Visite oculistiche gratuite e fornitura di occhiali per migliorare il benessere e la qualità del lavoro.

«Un piccolo gesto come questo ha migliorato le performance qualitative verso i clienti e la serenità del nostro team.»

 

4. Inclusività e trasparenza: il nostro percorso

Negli ultimi dieci anni, abbiamo compiuto passi significativi verso l’inclusività e la trasparenza:

  • Parità di genere: Oggi il 33% delle persone che lavorano con noi sono donne, rispetto all’1% di dieci anni fa.
  • Codice etico e whistleblowing: Implementazione di politiche per garantire correttezza e rispetto reciproco.

 

5. Le sfide che ci spingono a crescere

Ogni innovazione richiede impegno e determinazione. Alcune delle difficoltà che affrontiamo quotidianamente:

  • Recupero del legno: Nonostante gli sforzi, materiali come il legno spesso finiscono in discarica per la mancanza di alternative.
  • Materiali riciclati più costosi: Polimeri rigenerati e soluzioni green hanno costi elevati, ma investire su di essi è per noi una priorità.

«Non è sempre facile scegliere la strada sostenibile, ma crediamo che ogni sforzo sia necessario per creare un impatto positivo.»

 

6. I nostri obiettivi per il futuro

Guardiamo avanti con entusiasmo e determinazione. Tra i nostri obiettivi futuri:

  • Ottenere le certificazioni UNI ISO 45001 e UNI ISO 14001.
  • Creare un bilancio di sostenibilità per comunicare in modo trasparente le nostre performance ambientali e sociali.

«Mi piacerebbe vedere finalmente applicato un modello che promuova il riutilizzo, la riparazione e il riciclo. È una strada lunga, ma siamo determinati a percorrerla.»

 

Vuoi scoprire di più? Leggi l’articolo completo su Plastix, Ottobre 2024:Leggi l’articolo completo

 

20 Novembre 2024/da Dioma
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